
1月20日,湖北铁路集团召开2025年法治建设工作会,总结2024年法治建设工作,部署2025年工作。集团党委书记、董事长朱国志,党委副书记、总经理黄镇,集团领导班子成员及外部董事参加会议。
会议指出,2024年集团深入学习贯彻习近平法治思想,紧密围绕改革发展中心任务,讲法治、重合规、强风控,深度服务“加快铁路建设、增收节支减亏、防范化解风险、做好企业将来发展”各项工作,圆满完成了年度法治工作任务,集团获评第十七届“守合同、重信用”企业。集团法治工作案例入选法治日报社“第二届企业法治建设创新典型案例”,法治工作实例入选省委依法治省办“法护营商 助企惠民”集中展示项目。
会议强调,2025年集团法治建设工作要围绕改革发展中心任务做深做实做细法治保障,加快提升科学化、专业化、标准化、精细化管理水平和工作水平,护航集团高质量可持续加速度发展。
一是要聚焦“四大板块”提供法律服务,保障集团重大决策和重大项目落实落地。
二是要巩固制度建设成果,组织开展制度宣贯,确保制度有力执行,切实用制度管人、管事。
三是要加强法治检查督导,优化督导检查方式,督促已发现问题整改落实,确保查出问题、促进管理、取得实效。
四是要完善合同管理,加强审核把关,广泛实施常用合同范本,从源头防范合同法律风险。
五是要落实新《公司法》和《省属企业公司章程指引》等要求,推进集团和各公司完成《公司章程》修订。
六是要强化维权能力,妥善处理存量案件,有效控制新发案件,持续实施案件会商机制,公司律师独立代理案件。
七是要落实“八五”普法规划,分类开展法治培训,组织开展好特色普法活动。
八是要加强队伍建设,提升法务人员履职能力,充实专业力量,做好公司律师申报。
集团中层以上管理人员及职工代表等参加会议。